Трансформаційне лідерство — новий підхід до ролі тренера

Трансформаційне лідерство-це здатність втілювати значні зміни. Тренер такого типу змінює концепцію майбутнього розвитку одного спортсмена або цілої команди, стратегію тренувань, пристрій і культуру поведінки.

Він не аналізує шкірну дію свого спортсмена і не будує з ним відійшли на рівні правил і стимулів. Такий тренер концентрується на нематеріальних аспектах: перспективах спортсменів, спільних цінностях, нових ідеях. Трансформаційний лідер намагається прийти до співпраці і наповнити сенсом дії своїх підопічних, залучаючи їх до процесу змін.

Отже, сам тип управління ґрунтується на якостях тренера. Тому у людини повинен бути свій набір сформованих цінностей і переконань. Він не прагне до отримання взаємовигоди між ним і спортсменами. Такий керівник надихає свою команду на нові рекорди і допомагає зробити тренування ефективними. Це зрозуміло, тому що рідко зустрічаються люди, які можуть бути мотивовані кожен день.

Cклад трансформаційного лідерства:

• • інтелектуальна стимуляція — тренер повинен заохочувати ідеї та творчий підхід спортсменів;
  • надихаюча мотивація — тренер повинен створити оптимальний настрій для ефективної роботи команди;
  • ідеалізований вплив — тренер є прикладом для наслідування у своїх спортсменів;
  • індивідуальний підхід — тренер повинен працювати не тільки з усією командною, а й з кожним окремо.

Історичні особистості, які використовували трансформаційний підхід до лідерства:

• • Ісус Христос
  • Річард Бренсон
  • Генрі Форд
  • Стів Джобс